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【网友提问:】

虽然已经有了两万粉了,但是每天图文打开率很低,如何突破呢?我倾向于一天只放一篇精品的、原创的文章,One一个做的就很好,可是领导不同意啊。我们是做教育的,微信号的内容同质化太严重,企业也是刚刚起步小半年,不可能依托线下优势。

【高手作答:】

关键并不在微信的篇次上,而是在于内容能否达到较高的平均水平。

内容如果要求每篇的品质都很高,一个办法是专职文案绞尽脑汁的写,天天求新求突破。另一个,则是将微信从撰写,转为整理+撰写。

换句话说,你的微信是优质内容的输出渠道,但至于内容是不是你写的,粉丝并不关心。

我假设你的公司是做线下的教育培训的,那么按照以下步骤来进行问题的解构和树立:

1.基本内容生产模型:

优质内容→整理优化→发布推广→扩散

2.优质内容从何而来?

树立下你可能拥有的资源:

1.1优秀的老师

既然是线下教育培训,那么老师是核心资源。每个老师每周写一篇500字左右的教学经验或者教学笔记,每篇将一个很小的点。以英语为例,比如圣诞节写圣诞祝福的5种常用语言,比如写考试最常出现的关于感谢的3种说法,比如真题中时态的讲解。其他科目也一样。注意多写点老师自己的看法,鼓励他们加入自己的意见。

1.2教案

培训和演唱会是一样一样的,听100遍CD不如看一场现场演出,那么看一百个教案,不如上一堂老师的课。所以完全可以将教案中的习题、学生特别容易犯错的点的纠正方法都放到微信上去,他们觉得这个写的好,自然会认为培训是真材实料,才会考虑到线下报名。

1.3明星课程

视频、PPT转化为图片,一节课分五期,一天一篇就可以发一周了。既然能被选为明星课程,说明必然是有其优点所在的。那么,将一整套培训中的一两个亮点拿出来,给粉丝看,粉丝觉得好,就是真的好。

1.4明星学生

用事实说话,访问培训效果特别的好的,进步特别快的,拍照,做专访,分享学习经验。家长绝对吃这套。一个礼拜就能采访十几个学生,整理下文字,一周一个足够发一两个月。

1.5高品质学习经验

请老师提炼关于学习态度、学习方法、回家学习的注意事项等等,给父母看的资料,标题必须夸张,比如特级教师分享5个中学生在家学习效率翻倍的黄金原则;这就是为什么你的孩子考不上一本的原因。

1.6专职运营者

有了以上很多资源的整理,相信日常的文案已经不需要太过费心,每天花一两个小时就可以解决问题了。那么余下的时间,重点是要不断的去咨询、思考,和粉丝互动,寻找新的专题,比如每个报名的高峰,是否可以策划什么特别内容等等。核心目的是进行朋友圈转发,扩大影响。

记住一个微信运营的原则:你的核心工作是内容的整理和提炼,撰写是有用但是次要的

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